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新闻策划:包括新闻选题的策划,报道方式和角度的策划,组织形式的策划,报道者组织方式的策划,对新闻规模效应的策划,报道时机和规模的策划等一系列环节。选题策划是整个策划的第一个环节。
第一节选题策划(以教师ppt为准)
对采访选题的界定:根据国家、社会在一定时期的政治、经济、社会生活等方面的变化,以及事物从平衡向不平衡发展的态势,对事件的新闻价值形成判断,从而做出的关于报道内容、报道方向、报道角度的选择。
从多方面具体理解:
不同事实构成不同选题
同一事实有不同阶段
同一事实有不同侧面
同一事实有不同层次
相似事实的纵向串联
相似事实的横向串联
一、如何确定选题原则
1、以栏目的总体定位为核心诉求
2、以报道思想为依据
报道思想是编辑部在一定时期内或阶段内,为达到预期的新闻传播目的而制定的新闻报道的设想与、意图。它一般包含一个时期的总体设想和具体的报道指示。
3、受众需求
紧紧围绕观众需求展开报道思路,是选题策划的核心原则。
二、选题角度的具体要求
选题角度即新闻角度、报道角度。
新闻角度即报道角度,是指记者观察、挖掘、表现新闻事实时的着眼点、侧重点。选择报道角度同确立主题思想也是密切相关的,它直接关系到报道的客观效果选择最佳的角度,以增强报道的新闻价值.
1、以事实为基础选题角度应以事实为基础。选题的角度既包含媒体看待、分析问题的角度,也包含媒体筛选、组合事实的角度。确定选题不能不顾事实地想当然,更不能无中生有地编造
2、以独特为方向选题角度应以独到为目标,若没有独家新闻,可以有独特的视角
3、以可视性为要求
4、以观众的兴趣点为参照
5、以具体的核心人物作为承载
6、政策原则:选题角度应以政策为依据。政策是为保护绝大多数人利益而制定出来的规范,只有顺着政策的角度深入,做出的报道才能被大多数观众接受,认可。
三、如何确定选题角度
1、从现场中寻求选题角度
2、从事物变化中寻求选题角度
3、从历史延展中寻求选题角度
4、从事物特点中寻求选题角度
5、从事物对比中寻求选题角度
6、从事物联系中寻求选题角度
新闻第二落点:指子啊新闻第一时间发布之后,寻找、挖掘新闻的更多内涵和外延。新闻是媒体必须告诉受众的事实信息,发表对事物、事件、人物、问题的看法,是抢占第二落点的关键。事件性新闻和非事件性新闻都有第二落点。
第二落点的报道价值并不在于把所有事实信息简单地堆砌,而在于根据第一落点在报道当中所构成的人们信息分布的不对称性,把那些确实的信息补上,把那种信息之间的结构上的某种偏态,通过结构性的详尽报道加以纠正。
这是第一轮报道老百姓接受和认知状态下有针对性的一种价值提供,也就是第二落点价值的营造。
四、策划性选题(分类)
•1、节日主题策划,周、月、年新闻盘点策划。
•2、社会热点问题策划
•3、重大事件报道策划
•4、媒介事件、媒介活动策划
五、选题的单一化和明晰化
一句话里不能有一个以上的主题与形象。
第二节策划的基本方式
1、以编辑部为核心策划选题:
优点:指导思想明确协调组织方面资源多重开发
编辑部为核心策划选题的步骤:
⑴明确阶段性报道任务
⑵确定采访意图和具体的报道目的
⑶统一协调采访各部门各工种
⑷记者完成具体采访策划
2、记者完成具体的策划工作(前前期深入采访,收集资料等)
第三节记者采访准备
一、研究背景
正式采访拍摄前进行的前期采访,是采访的入手点。
1、研究背景的目的和作用
研究背景的目的:开掘报道深度。
研究背景的作用:武装记者头脑、提高认识、增强洞察力、发现线索、吸收使用。
2、研究背景的基本环节
四个步骤:广泛浏览、分门别类、综合分析、消化吸收。
•广泛浏览:从已有的资料中获取与选题相关的历史和社会背景、现实状况、人物经历、个性等资料;
•分门别类:对背景资料进行分类研究。理清头绪,使提问设计细致准确,挖掘深层信息;
•综合分析:对收集到的材料进行立体化构建
•消化吸收:将死材料变成活材料的过程
二、确定重点
即是寻找采访的主攻点——就是确定采访的重点范围和重点对象以及主要画面。
•1、重点范围:根据采访目的确定
•2、确定重点采访对象
•3、了解分析采访对象
三、设计问题
1、通用原则
•⑴必须明确你采访的要点什么;
•⑵必须准确无误地让对方知道你要问什么;
•⑶提出的问题应该通俗易懂。
2、设计技巧
A.一级提问:寒暄类的问题(调节气氛的问题);
B.二级提问:导入类的问题(步入采访正题的问题);
C.三级提问:基础类的问题(涉及主题的基本问题);
D.四级提问:要点类的问题(产生新闻价值点的问题);
E.五级提问:独家类的问题(发掘重大新闻价值的问题)。
“GOSS”公式基于这样一种理论:
•大凡制造新闻事件的个人和组织总是出于某种目的和目标(GOAL);
•并且总是面临或即将面临实现其目标的障碍(OBSTACLE);
•新闻制造者已经找到或者正在寻找某种避开障碍的解决办法(SOLUTION);
•然后再返回目标,追问这一目标是在什么时候由什么人的意见而开始的(START)。
提问的四项基本原则:
有备而问为拍而问“融洽”中问问有标准
有备而问
1.确定谁是最佳的信息来源。继而收集整理目标对象(个人或单位)的详尽资料(即背景资料:各种数据、成就、问题,人物的性格、经历、隐私等文字与图片资料)。尽可能地熟悉、了解他(他们),“像一个未见面的老朋友”。
2.具备与人交流的相应知识,营造好交流的平台(环境、服饰、工具的选择与运用)
3.听取同行或专家、学者的建议、指导、确认媒体的要求(问题)。
4.适宜时空环境(仰望天空——国际、国内的大局、大势,脚接地气——本地、本报(台、刊)利益设问,游刃于传统与现代,对政治、经济、地缘、政策、观念、文化等方面多角度思考)。
5.同被访者打好招呼(谈你的期望,谈他愿意谈又有能力谈的话题,让他有所准备,双方形成约定(时间、地点及工具等)。
6.重要的采访、关键的问题,在所必得,不达目的不罢手、不收口。有了以上的准备,就可以提出一个问题单(把自己想到的、同行与专家们建议的、媒体指令的问题、替受众想到的(他们应该知道的、有兴趣的)问题都列上)。之后确定重点,排出顺序。关键要点在:一是“第一次提的或别人没有这样提过的”,二是不把对话者神圣(密)化,而视为世俗化的人。使自己处在“临界点”:兴奋、自信而又冷静。
为拍而问
1.最先提出而且是必须先问及到问题:询问当事人、见证人、叙述者:发生的事件、时间、地点、原因和结果(亦称谁、何事、何时、何地、为什么、如何—即五个W与H)。
2.围绕报道的类型及主题(消息类新闻、深度报道等),选好切入点,抓大放小,突出对重要的人、事、数字、情节发问。问“问题”而不是陈述、评价。
3.问一些开放性问题和封闭式问题(开放性问题不那么私人化,具有探索性和伸缩性,让回答者有一定的灵活、回旋余地。封闭式问题是指问题涉及范围小,指向明确,能够引出具体的、明确的答案,甚至带来故事性的内容。
4.允许采访对象思考、争论、质疑以及停顿(要引导好、不跑题,从对方的反应与解释、辨疑中获得更多细节)。
5.注意交谈现场的变化(态度、肢体语言、情绪、访题等),随机变换提问、交谈方式或提出新的问题,直到采访对象给出充分地或适宜地回答。
6.及时地或在采访结束前,再次核对答问中提及的人、事、数字、引语、情节等重要内容。
“融洽”中问
1.由一个轻松的小话题开始,逐渐地进入主题(目的)。可以聊聊屋内的陈设、天气、花草树木、爱好、家庭,或向采访对象展示你们的共同点。从而营造一个宽松、互信的氛围,从“排斥”、“警觉”、“防范”过渡到“接近”、“信任”、“乐于交流”。(P28)
2.尊重被采访者(投入真情、认真倾听,替对方考虑),不在音调、语气或姿态上带有居高、甚至是胁迫的味道,不要勉为其难。“与被采访者分享自己的感受并关心被采访者”;“一点点的感情投入,便可以消除人们对媒体普遍的惧怕和敌意”。(要尽量少说“我”多说“你”;不轻易打断、抢人话题;不触怒或得罪人;提问—聆听—用脑—用心—追问)。
3.激活对话、讨论的兴趣,寻求双方的共识(善意地刺激、“将军”,广泛而又易谈的话题,扬己所长、保持风格,适当妥协)。
4.遵守事前的约定,不涉及第三者,注意禁忌、不搞自我封杀(注意:问题的底线,容忍的程度,风俗习惯,尊重隐私,警惕偏见,留有余地),见好就收(但不轻易关门)。
问有标准
1.提问时交流过程中最能显示智慧、能力、人品和知识。问是答的前提,问得好才能引出好的答案。
2.提问要让被访者留有印象,双方能碰击出思想火花,引出联想及更多需要破解的问题。
3.提问要做到“坦诚交流,深刻对话”,要有政策法规观念、道德的约束、价值理念及行事原则。
四、拟定采访方案
•1、先期采访方案
•对象、时间、地点、资料准备、采访对象及内容的联络协商、正式采拍。
•2、具体摄制方案
•⑴确定电视报道的风格、样式
•怎么采访,采访谁,问什么,如何表现。
•拍什么,能拍到什么,如何拍,什么画面能表现采访意图,拍不到拿什么弥补。
•同期声在哪里,能采到那些同期声
•是新闻还是专题、连续报道、系列报道,各需作那些准备。
•⑵确定具体的拍摄方案。
•意料之内、意料之外
采访方案内容示例
•一、采访目的
•二、采访主题
•三、采访方法
•四、人员分配
•五、采访对象
•六、采访过程
•七、采访内容
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