社会工作专业就业：人力资源专员岗位职责

社会工作专业学生就业，可以从事人力资源专员这一岗位。因地方不同、公司不同，所以对于人力资源专员的要求也各不相同。以下是三例人力资源专员的招聘案例，包括岗位职责、岗位要求。供考生参考：

社会工作专业就业：人力资源专员岗位职责（例一）

1、建立健全学校招聘、培训、员工关系等人力资源制度；

2、执行招聘工作流程，拓展公司招聘渠道，多渠道开展招聘工作，按时完成招聘任务，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

5、计划组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

岗位要求

1、学历：相关专业本科以上学历；

2、知识：有扎实的人力资源和企业管理知识；

3、经验：有企业招聘培训工作经验、有教育培训行业从业经验和相关资源者优先考虑；

4、能力：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 有良好的组织协调能力和执行力；

5、技能：熟练使用EXCEL，WORD等办公软件，具备基本的网络知识；

（许多公司都会要求熟练使用办公软件，建议观看全国计算机等级培训视频，提高办公软件操作水平） 

6、素养：具有良好的职业道德和素养，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

社会工作专业就业：人力资源专员岗位职责（例二）

1、负责公司人力资源招聘相关工作；

2、负责公司人才发展相关工作；

3、负责公司员工关怀，文化建设相关工作。

岗位要求

1、3年及以上人力资源相关经验，本科及以上学历；

（学历越高、能力越强，福利待遇才会更好，建议使用自考社会工作资料（历年真题、视频网课、在线题库），让自己变得更优秀） 

2、具备一定人力资源专业知识和管理知识，有猎头经验优先；

3、个性开朗，积极主动，有团队协作意识，执行能力强，协调沟通能力好。

社会工作专业就业：人力资源专员岗位职责（例三）

1、能正确理解招聘需求，独立做岗位访谈，协同用人部门清晰人才画像；

2、筛选合适的简历，进行电话沟通，清晰掌握人选信息，推动面试；

3、参与面试，深化人才画像，独立进行谈薪、人选跟进；

4、参与面试官评价与培养；

5、跟进新员工带教，协助用人部门优化带教；

6、人资基础数据建设、人资OA系统建设、优化招聘流程；

7、承担一部分招聘助理的带教，开发招聘方面的专项培训课程。

岗位要求

1、统招本科及以上毕业，相关专业毕业，2年以上招聘相关工作经验；

（若遇到专业停考，可选择其它相关专业报考，点此查看：自考专业有哪些）

2、拥有娴熟的招聘技巧如简历沟通与筛选、人选意向把控、背景调查、谈薪策略等；

3、掌握至少一种人才测评方法且有自己的见解，熟悉多种面试方法；

4、熟悉人力资源六大模块，最少精通其中两个模块；

5、拥有较强的学习能力，愿意接受新事物，喜欢挑战自己；

6、为人诚实正直、敬业，性格外向，亲和力强，有团队合作精神，有管理能力最佳；

社会工作专业简介

社会工作专业是一门普通高等学校本科专业，属社会学类专。

社会工作专业培养具备“以人为本、助人自助、公平正义”的专业价值观，具有扎实的理论基础、熟练的社会工作方法等方面的知识和能力，能在党政机关、企事业单位及社会组织等部门和领域从事社会工作服务与社会福利管理等方面工作的复合应用型专业人才。 

从理论上讲，社会工作专业就业前景非常广阔，就业范围很宽，机关、企事业单位、公益组织、社区、学校、医院甚至军队，只要有人的地方就有专业需要，需求很旺。

经济越发达，社会越进步，就越需要专业社会工作，因此社会工作专业就业前景还是光明的。

考生若想报名社会工作专业，可通过：自考社会工作报名，提前了解社会工作专业的报考条件、报名时间等相关信息。

社会工作专业毕业生就业，除了以上介绍的人力资源专员岗位外，还可以从事更多职业，例如：项目社工（项目社工岗位职责）、社区社工（社区社工岗位职责）、物业管家（物业管家岗位职责）等其它岗位。

以上是“社会工作专业就业：人力资源专员岗位职责”示例，大家可以在专科或本科毕业前提前了解，在学习社会工作专业时，有针对的学习人力资源专员岗位所需的知识，以便在毕业后能快速找到工作。

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