2019年03325劳动关系学自考模拟试题六

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2019年03325劳动关系学自考模拟试题六

　11.下列有权修改劳动关系各项制度的是

　　A.政府

　　B.自治组织

　　C.企业

　　D.个人

　　12.某玩具制造企业接到某外国公司订单并要求一月后交货，于是公司要求员工每日加班4 小时，一月加班不得少于100小时，否则解除劳动合同。根据我国《劳动法》规定，该 玩具制造企业的劳动者每月加班不得超过

　　A.24小时

　　B.36小时

　　C.48小时

　　D.60小时

　　13.下列属于劳动合同中约定条款的是

　　A.劳动合同期限

　　B.保守商业秘密

　　C.工作内容

　　D.社会保险

　　14.通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的

　　A.经济功能

　　B.政府行业管理的作用

　　C.决策功能

　　D.行政管理功能

　　15.根据我国有关劳动立法的规定，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求在协商开始前规定时间内提供与工资集体协商有关的真实情况和资料，其规定时间限度是

　　A.3日内

　　B.5日内

　　C.7日内

　　D.10日内

　　16.最早实行集体谈判和集体协议制度的国家是

　　A.意大利

　　B.法国

　　C.德国

　　D.英国、美国

　　17.集体协议的订立、变更等是具有重要意义的法律行为，因此，不具书面方式的集体协议是

　　A.无效的

　　B.有效的

　　C.具有警戒作用

　　D.具有证据作用

　　18.由于市场状况不好和企业经营不善，企业主有权决定关闭一些工厂，这种决定基于的规则是

　　A.隐含义务规则

　　B.权利分享规则

　　C.剩余权利规则

　　D.工作权利规则

　　19.国际劳动组织议事规则中规定，如果会员国代表团的非政府代表只有雇主代表或只有工人代表时，该团的非政府代表

　　A.没有发言权

　　B.有表决权

　　C.只有发言权

　　D.不能出席会议

　　20.转型时期我国劳动争议的突出特点是

　　A.不具有对抗性

　　B.集体争议的数量增多

　　C.利益性矛盾不突出

　　D.发展趋势呈现缓和态势

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