自考生网为考生们整理提供了“广东2021年4月自考00294劳动社会学历年真题及答案”,更多00294劳动社会学真题内容可点击查看00294劳动社会学真题及答案汇总。
注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是( )
A.社会人
B.经济人
C.理性人
D.自然人
2、广义的市场经济主体包括( )
A.企业和劳动者
B.企业、劳动者和国家
C.企业、劳动者和市场
D.企业、劳动者、市场和国家
3、劳动的经济条件保护主义体现为对( )
A.劳动者劳动收入的保护
B.劳动者最低工资收入的保护
C.劳动者物质条件的改善
D.劳动者素质的提高
4、劳动社会学研究的主体是( )
A.劳动
B.劳动力
C.劳动者
D.劳动行为
5、劳动行为系统不包括( )
A.劳动子系统
B.动机子系统
C.劳动行动子系统
D.劳动结果子系统
6、按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力:了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处于职业生涯的( )
A.职业准备阶段
B.初期阶段
C.中期阶段
D.后期阶段
7、职业定位不包括( )
A.技术型
B.管理型
C.实干型
D.安全型
8、涂尔干对社会不平等和社会分层理论做明晰概述的著作是( )
A.《地位解体和阶级》
B.《社会分工论》
C.《阶级、地位群体和政党》
D.《社会分层系统功能论》
9、适用于一般纺织业的定额方式是( )
A.劳动定额
B.看管定额
C.时间定额
D.产量定额
10、广义的劳动关系不包括( )
A.劳动力的使用关系
B.劳务关系
C.劳动服务关系
D.劳动管理关系
11、劳动报酬中的间接报酬是指( )
A.绩效报酬
B.基础报酬
C.激励报酬
D.福利
12、收入公平分配不包括( )
A.分配机遇公平
B.分配规则公平
C.分配法制公平
D.分配结果公平
13、我国具体的劳动关系目标的确立应该( )
A.以维护公平、公正为基本原则
B.以维护劳动关系的稳定为基本原则
C.以促进劳动关系的合作为基本原则
D.以促进经济发展为基本原则
14、劳动争议产生的根本原因是( )
A.劳动关系双方的利益冲突
B.劳动报酬问题
C.保险待遇问题
D.劳动合同管理问题
15、在劳动争议案件中,诉讼必经的程序是( )
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.审判
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