自考劳动社会学00294复习资料（4）

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1、劳动者

，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的地、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

2、社会学意义上的劳动者有以下特征：P73

①具有一定的劳动能力。 ②处于一定的劳动岗位。

③处于劳动岗位的人，必须遵循一定的劳动规范。 ④参与实际劳动过程。

3、劳动者的素质(一)自然素质：1、体力，构成体力的要素有五个：力量、速度、耐力、柔韧和灵敏。2、智力，构成智力的基本要素是：观察力、记忆力、想象力、思考力和判断力。3、心理因素，人的心理素质体现为气质 (二)社会素质：文化素质、思想道德素质、劳动者的现代化

4、企业文化

是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围。它是一种以全体职工为中心，以培养具有管理功能的精神文化为内容，以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标，使企业增强对外的竞争力和生存力，增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。P86

5、企业文化的内容主要包含六个方面：P86

①价值观念; ②企业意识; ③管理方式; ④企业规范; ⑤企业英雄人物 ;⑥企业形象。

6、企业文化的特征：P87

①独特性;②功能整合性;③实践性;④渗透性;⑤社区性;⑥行业性; ⑦群体性。

7、企业文化的功能主要表现为：P87-88

①导向功能; ②约束功能; ③凝聚功能; ④激励功能; ⑤效率功能; ⑥协调功能。

8、劳动者行为

，劳动者所发生的社会行为，劳动者在有意地构建其劳动时所进行的实践活动。

9、效用是经济学的概念，是指商品满足人的欲望的能力，劳动效用

就是以劳动行为而带来的物质和精神的满足。

10、劳动者社会化的途径：①家庭教化 ②学校教化 ③社会教化 ④网络互动 ⑤劳动组织教化

11、劳动者社会化的进程：P99

①预期社会化 ②劳动者的初始社会化

③劳动者基础社会化 ④劳动者的继续社会化

12、劳动者社会化

指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动纪律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动的过程。P95