自考公共管理学03335复习资料（9）

来源：自考生网时间：2022-08-25 09:00:00 编辑：ly

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14，人力资源管理是公共管理的基础，政府本身就是一个“信息处理企业”。【×】

15，及时、公正、可信、适用、可比、中立等均是政府财务报告的质量要求。【∨】

15，导航性政府的职责在于规划远景、建立发展的方向、确定机关的使命和目标，并从中担任催化剂的角。【×】

16，政府再造的本质是通过再造工程，提升政府的治理能力，从而促进社会的发展和进步。【∨】

22，公共部门的过度干预或无效干预不可能造成“政府失灵”现象。【×】23，政策问题的建构是政策分析的关键【∨】

24，转换型领导是当代领导理论的最新发展。【∨】

25，人力资源不同于其它资源，是不可以储存的。【×】

26，中国的电子政府正在发展，所有的问题都以解决【×】

27，战略管理是短期导向的【×】

28.在变革的时代，组织的学习能力十分重要，建立学习型组织已成为时代的选择【∨】

29.非盈利性组织在公共服务方面扮演着消极的角色【×】

30.政府采购人员应具备良好的职业道德。【∨】

31.公共部门管理与私部门管理有相似性，但有本质的差异【∨】

32.公共部门的过度干预或无效干预可能出现“政府失灵”的现象。【∨】

33.政策问题的建构不是政策分析的关键。【×】

34.转换型领导是以超凡魅力的领导与交易领导理论为基础的。【∨】

35.人力资源与其它资源相比，是不具有高增值的资源。【×】

36.中国的电子政府正在发展，但同时面临许多亟待解决的问题。【∨】

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