2015年10月自考05963绩效管理真题试卷及答案

试题数量：32道
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试卷简介

该试卷共包含32道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在绩效管理体系中，首要环节是
- A.绩效计划
- B.绩效评价
- C.绩效评估
- D.绩效指标
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2、[单选题]绩效管理的主要目的在于
- A.规模效益
- B.系统地保障业绩目标的实现
- C.评价
- D.考核
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3、[单选题]在新兴的绩效管理工具中，充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者的工具是
- A.360度
- B.平衡计分卡
- C.关键绩效指标
- D.工资标准
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4、[单选题]绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏倾向的效应是
- A.近因效应
- B.似我效应
- C.光环效应
- D.暗示效应
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5、[单选题]胜任力识别通常使用
- A.面谈法
- B.观察法
- C.行为事件访谈法
- D.行为错位法
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6、[单选题]一般而言，高层的固定薪资约占报酬的
- A.70％～80％
- B.50％～60％
- C.30％～50％
- D.20％～30％
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7、[单选题]绩效诊断的主要内容不包括
- A.原因
- B.愿景
- C.目标
- D.监控
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8、[单选题]仅按照岗位的专业内容开展工作，其结果必然发生的现象是
- A.似我效应
- B.感情效应
- C.战略稀释
- D.刻板印象
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9、[单选题]讲座法的阐述阶段是
- A.举例印证主旨
- B.阐明培训内容
- C.归纳课程内容
- D.强调课程要点
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10、[单选题]临时解决某个问题的团队属于
- A.任务型团队
- B.虚拟团队
- C.项目型团队
- D.固定工作团队
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11、[多选题]人员工作绩效的关键因素有
- A.工作者
- B.工作本身
- C.工作方法
- D.工作环境
- E.组织管理
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