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全真呈现历年考试试题
1、[填空题]绩效考核体系的价值在于绩效考核所产生的经济收益______的成本。
2、[填空题]设定工作产出的原则有增值产出原则、______、结果忧先原则、设定权重原则。
3、[填空题]绩效考核指标的设计步骤为工作分析、工作流程分析、______、理论验证、要素调查、修订。
4、[填空题]关键绩效指标与一般绩效考核的区别有假设前提不同、______、指标的产生不同、指标的来源不同、指标的构成和作用不同、收入分配体系与战略的关系不同。
5、[名词解释]目标管理卡
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