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A.理解
B.接受
C.传递
D.行动
A.反馈
B.解码
C.编码
D.媒介
A.员工管理
B.组织沟通
C.薪酬管理
D.绩效管理
A.群体因素
B.环境因素
C.任务因素
D.领导风格
A.左高右低
B.右高左低
C.对门为上
D.自由择座
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.斜向沟通
A.话题乏味
B.主动地、适当地赞美别人
C.把先到的客人介绍给后到的客人
D.对别人的谈话反应冷淡
A.卑者优先
B.男士优先
C.女士优先
D.尊者优先
A.韩国
B.中国
C.日本
D.法国
A.0.15~0.5米
B.0.5~1.5米
C.1.5米以上
D.4米以上
A.微笑
B.注视讲话者
C.轻轻点头
D.昂头
A.重复性提问
B.假设性提问
C.直接性提问
D.引导性提问
A.组织之间的公函往来
B.文件下达
C.上级指示
D.组织成员之间的私下交谈
A.孤立的与外界没有任何关系的组织系统实际上是不存在的。
B.非正式沟通是组织沟通的主流。
C.组织是社会的一个细胞,无论是组织的一般环境还是间接环境都影响着组织活动。
D.管理水平和管理效果与管理过程中信息流动的质量、流动的方式,以及对信息的利用水平密切相关。
A.提示性提问
B.假设性提问
C.别有用意的提问
D.引导性提问
A.一般以右为尊,女士同行,男士应走左边,出入应为女士推门
B.自己开车时须先为客人开车门,等坐定后始上车启动
C.上下楼梯时,后上为尊,先下为尊
D.搭车时,车主驾车,前座为尊,馀则以后座右侧为尊
A.先年长者后年轻者
B.先地位高者后地位低者
C.先男士后女士
D.不同时握手或交叉握手
A.低头看自己的手
B.用余光看对方的脸部
C.始终盯着合同书
D.视线的焦点集中于对方的双眼
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