自考05967人力资源管理法律基础模拟试题4

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试卷简介

该试卷共包含101道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]国际劳动立法思想开始于()。
- A.18世纪晚期
- B.19世纪初
- C.19世纪上半叶
- D.19世纪下半叶
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2、[单选题]世界上第一部《工会法》是1871年在()颁布的。
- A.英国
- B.法国
- C.美国
- D.德国
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3、[单选题]以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是()。
- A.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系
- B.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系
- C.某公司领导与其职工因打架问题而发生的关系
- D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系
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4、[单选题]下列各类人员中，适用《劳动法》的是（）。
- A.公务员
- B.现役军人
- C.进城务工的农民
- D.城市家庭保姆
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5、[单选题]、《劳动合同法》规定在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
- A.1年
- B.2年
- C.3年
- D.5年
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6、[单选题]根据《就业促进法》的规定，不属于设立职业中介机构必备条件的是（）。
- A.明确的规章和管理制度
- B.开展业务必备的固定场所和办公设施
- C.能够提供免费的职业介绍服务
- D.一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员
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7、[单选题]下列哪项不符合订立劳动合同必须遵循的合法原则？（）
- A.劳动合同主体必须具备合法资格
- B.劳动合同内容必须合法
- C.劳动合同形式必须合法
- D.劳动合同只能包括法定条款，不能包括协商条款
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8、[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同禁止约定的条款包括（）。
- A.违约金条款
- B.服务期条款
- C.保证金条款
- D.第二职业条款
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9、[单选题]集体合同生效的标志是（）。
- A.合同文书经过职工代表大会讨论通过
- B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
- C.集体合同文书报送当地劳动行政部门审查备案
- D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
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10、[单选题]根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- A.6个月
- B.1年
- C.2年
- D.3年
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11、[单选题]小李与某公司签订的劳动合同中约定月工资为1000元/月，当地的最低工资标准是700元，那么小李试用期的工资不得低于（）。
- A.560元
- B.700元
- C.800元
- D.1000元
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12、[单选题]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。
- A.12个月
- B.10个月
- C.6个月
- D.3个月
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13、[单选题]据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
- A.在试用期间被证明不符合录用条件的
- B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
- C.严重违反用人单位规章制度的
- D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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14、[单选题]根据有关规定，下列哪一项支出不应列入企业工资总额范围。()
- A.计时工资
- B.计件工资
- C.加班工资
- D.职工福利费用
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15、[单选题]根据《就业促进法》的规定，街道、社区公共就业服务机构应当为“零就业家庭”中（）提供适当的就业岗位。
- A.一人
- B.至少一人
- C.至少两人
- D.全部成员
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16、[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同禁止约定的条款包括（）。
- A.违约金条款
- B.服务期条款
- C.保证金条款
- D.第二职业条款
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17、[单选题]根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以将（）列为竞业限制人员。
- A.中层管理人员
- B.高级管理与技术人员
- C.一般技术人员
- D.全体员工
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18、[单选题]《就业促进法》中关于就业促进的方针不包括（）。
- A.劳动者自主择业
- B.用人单位不歧视劳动者
- C.市场调节就业
- D.政府促进就业
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