[单选题] 根据《就业促进法》的规定，街道、社区公共就业服务机构应当为“零就业家庭”中（）提供适当的就业岗位。

1、[多选题]劳动争议仲裁过程中，仲裁员需要回避的情况包括（）。

• A、是案件代理人的近亲属
• B、私自会见当事人、代理人
• C、与案件有利害关系的
• D、接受当事人、代理人的请客送礼

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2、[多选题]以下选项中属于劳动关系，适用《劳动法》的规定的有（）。

• A、乡镇企业与其职工之间的关系
• B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
• C、个体老板与其雇工之间的关系
• D、国家机关与其工作人员之间的关系

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3、[判断题]非职业的劳动、没有报酬的劳动，不属于劳动关系的范畴。（）

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4、[判断题]劳动合同中有无效条款的，则整个劳动合同无效。（）

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5、[主观题]【案例详情】2009年1月份，王某到福州一家罐头厂做清洗工，进厂时没有签订劳动合同。
11月18日，她在开机清洗压模机的过程中，右手不慎被机器轧伤，三个指头都被切断，当即被送往医院治疗。厂里支付了医疗费等共计3000多元，且工资照发。伤痊愈后，王某要求罐头厂承担工伤赔偿责任。厂里则认为开机清洗机器未经厂里允许，属违章操作，此次事故责任应由其本人全部承担。由此引发劳动争议。
问题：
（1）劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，在劳动过程中受了伤，其合法权益能否受到相关法律的保护？
（2）劳动者从事本单位的日常生产工作或本单位负责人指定的其他工作，违反操作规程受了伤，像王某这样的情况能算工伤吗？自己是否要负一定责任？

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