在线题库> 03325劳动关系学自考题库> 真题试卷及答案

2009年1月自考03325劳动关系学真题试卷及答案

试题数量：36道
是否免费：收费试卷
练习次数：1518次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含36道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

登录试做1次微信小程序做题背题模式

题库满减券1

2027-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥5元

满68元可用

立即领取

1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2027-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥10元

满118元可用

立即领取

题库满减券3

2027-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥30元

满298元可用

立即领取

该试卷部分试题预览

1、[单选题]认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是( )
- A.新保守派
- B.管理主义学派
- C.正统多元论学派
- D.激进学派
查看答案开始考试
2、[单选题]管理时代劳动关系的主要特点是( )
- A.政府不干预劳资关系
- B.政府立法规范劳动关系
- C.国家干预开始制度化、法制化
- D.劳动关系实现了制度化、法制化
查看答案开始考试
3、[单选题]权变理论的主要代表人物是( )
- A.弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨
- B.亨利·明茨伯格和乔兰
- C.约翰·莫尔斯和杰伊·洛西
- D.埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格
查看答案开始考试
4、[单选题]人力资源管理模式又称为( )
- A.自主/剥削管理模式
- B.自主/合作管理模式
- C.权威/合作管理模式
- D.权威/宽容管理模式
查看答案开始考试
5、[单选题]从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为( )
- A.工作理事会
- B.职工代表大会制度
- C.工人董事
- D.质量圈
查看答案开始考试
6、[单选题]拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上( )
- A.二者一样
- B.前者不及后者
- C.前者超过后者
- D.无法比较
查看答案开始考试
7、[单选题]下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是( )
- A.职业工会
- B.行业工会
- C.总工会
- D.政治工会
查看答案开始考试
8、[单选题]在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的( )
- A.维护职能
- B.建设职能
- C.参与职能
- D.教育职能
查看答案开始考试
9、[单选题]我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作( )
- A.4小时
- B.6小时
- C.8小时
- D.10小时
查看答案开始考试
10、[单选题]2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的( )
- A.100％
- B.150％
- C.200％
- D.300％
查看答案开始考试
11、[单选题]以下不属于劳动合同特征的是( )
- A.主体的特定性
- B.主体意志的限制性
- C.合同履行中的隶属性
- D.劳动合同的目的是劳动成果的实现
查看答案开始考试
12、[单选题]韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种( )
- A.经济功能
- B.政治功能
- C.文化功能
- D.决策功能
查看答案开始考试
13、[单选题]某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的( )
- A.经济功能
- B.政府作用
- C.决策功能
- D.市场功能
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业套餐

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

03325劳动关系学课程相关真题试卷