[单选题] 人力资源管理模式又称为( )

1、[单选题]政府在劳动关系中扮演的角色、强调的重点以及干预的程度，与各国的历史背景和
传统文化有关，其中政府在劳动关系中的角色可以归纳为五项，分别是:保护者、调
停者、规划者、雇佣者以及

• A、促进者
• B、主导者
• C、行动者
• D、规划者

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2、[单选题]政府应该采取措施促进劳资合作，应该在教育培训、研究等领域为私人部门提供更
多、更有力的支持。其中主张对企业、机构及组织等采用经营技术进行规划和管理
的学说是

• A、正统多元主 义政府理论
• B、管理主义政府理论
• C、 保守主义政府理论
• D、自由改革主义政府理论

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3、[单选题]工资是雇员生活的主要来源，支付工资是雇主与雇员劳动义务相对应的--
项重要义务。有关工资支付的原则不包括

• A、协商同意原则
• B、提前支取原则
• C、紧急支付原则
• D、依法支付，原则

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4、[多选题]劳动合同是劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议，是用，人
单位招用劳动者为本单位成员，劳动者在用人单位管理、指挥、监督下提供有偿劳动的协
议。劳动合同的法律特征包括

• A、主体的特定性
• B、主体意志的限制性
• C、 合同履行中的隶属性
• D、劳动合同是有偿的合同
• E、 劳动合同是通过双方选择确定的

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5、[名词解释]工会:

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