四川2018年1月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

• A.主体资格

• B.客体资格

• C.从属关系

• D.劳动性质

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• A.剥削型

• B.宽容型

• C.合作型

• D.放任型

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• A.显性冲突

• B.隐性冲突

• C.根本冲突

• D.不可避兔冲突

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• A.劳动合同方面

• B.就业方面

• C.劳动安全方面

• D.职业培训方面

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• A.行政责任

• B.赔偿责任

• C.刑事责任

• D.连带赔偿责任

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• A.100%

• B.200%

• C.300%

• D.400%

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• A.患职业病或者因工负伤被确认丧火或者部分丧火劳动能力的

• B.在试用期被证明不符合录用条件的

• C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

• D.被依法追究刑事责任的

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• A.英国《学徒健康'j道德法》

• B.英国《.1)“法》

• C.美国《职业安全和T!生:法》

• D.i.日本《上人赔偿法》

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• A.罢工次数

• B.卷入工人人数

• C.损失的工作日数

• D.受损的企业形象

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• A.广泛的社会不平等

• B.心理:戈约的不履行

• C.工作场所的不平等

• D.劳动力市场状况

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• A.7日

• B.10日

• C.20 日

• D.30日

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• A.起诉和受理—案件审理前的准备一开庭审理一裁判一上诉一强制执行

• B.案件审理前的准备—起诉和受理—开庭审理一裁判--上诉—强制执行

• C.起诉和受理—案件审理的准备—开庭审理—强制执行

• D.案件审理前的准备—起诉和受理----开庭审理—强制执行

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• A.当事人双方经过协商一致同意，但损害国家利益和社会利益

• B.订立集体合同所依据的闻家计划被修收或废除

• C.订立集体合同所依据的国家法律．法规和政策发生了变化

• D.企业因法定整顿、破产、停产、转产而使集体合同无法履行的

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• A.协商

• B.调节

• C.仲裁

• D.谈判

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• A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

• B.仲裁是劳动争议解决的必经程序、未经仲裁不得诉讼

• C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解、仲裁调解书具有法律效力

• D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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