[单选题] 劳动者有下列哪一种情形的,用人单位不得解除劳动合同?（ ）

1、[单选题]劳动争议处理的一般程序不包括（ ）

• A、协商
• B、调节
• C、仲裁
• D、谈判

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2、[单选题]国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（ ）

• A、英国《学徒健康'j道德法》
• B、英国《.1)“法》
• C、美国《职业安全和T!生:法》
• D、i.日本《上人赔偿法》

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3、[单选题]下列有关劳动争议仲裁的表述错误的是（ ）

• A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
• B、仲裁是劳动争议解决的必经程序、未经仲裁不得诉讼
• C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解、仲裁调解书具有法律效力
• D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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4、[判断题]劳动合同、亦称为劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依次协商达成的双方权利和义务的协议。（ ）

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5、[填空题]不公正劳动行为补救措施包括______和______。

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