[填空题] 美国麻省理工学院教授麦格雷戈(D·M ·Mcgteor)在1960年出版的《企业中的人性》一书把基于这种人性假设理论称为br24)(　　　)

1、[单选题]表现观察法要摆脱主观性，最有效的办法是采取下面哪种方法

• A、权威评判法
• B、主管人评定法
• C、多数评价法
• D、技术测定法

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2、[多选题]在职系要素说明中，不属于专门职的能力要素是

• A、对于职务的熟练与博识
• B、对于经营和管理活动的理解与问题意识
• C、他人对其职务成果的依赖度
• D、能够处理职务的状况或条件变化的知识与经验
• E、担当部门及关联部门的业务所篅的知识与技能

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3、[多选题]人员开发过程包括

• A、雇佣前的情况介绍
• B、第一天的岗前培训
• C、最初几周的岗前培训
• D、临时培训
• E、以后的在职培训

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4、[多选题]下列属于福利范畴的内容有

• A、岗位津贴
• B、子女教育津貼
• C、疾病、人身保险
• D、住房补贴
• E、带薪休假

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5、[名词解释]停薪留职

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