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您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]在制定和实施薪酬体系过程中,下列不属于保证薪酬改革成功的因素是

    • A、培训
    • B、及时沟通
    • C、必要的宣传
    • D、个人绩效
  • 2、[单选题]根据适应性原理,在解决劳动时间适应性问题时,应考虑采用下面的哪种原则

    • A、同种原则
    • B、等质原则
    • C、等量原则
    • D、适量原则
  • 3、[多选题]构成人力资源规划硬约束的因素有

    • A、竞争对手情况
    • B、国家政策
    • C、企业薪酬政策
    • D、员工满意度
    • E、行业发展趋势
  • 4、[多选题]观察法包括

    • A、工作日志法
    • B、直接观察法
    • C、参与法
    • D、阶段观察法
    • E、工作表演法
  • 5、[主观题]【简答题】职务设计应考虑哪些原则?

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