[单选题] 下列哪项不属于绩效信息收集的方法( 　 )

1、[单选题]对评价者要求较高，开发成本高，实施成本低，适用范围光的考核方法是()

• A、排序法
• B、行为观察考评法
• C、混合标准量表法
• D、关键指标法

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2、[填空题]绩效管理流程的第一环节是_______。

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3、[填空题]绩效管理过程的起点是______________。

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4、[阅读理解]在上述案例中，员工将不能实现的绩效薪酬完全归结于人力资源部的做法是不正确的，下面不属于人力资源部门在绩效管理实施中的任务的是()
A设计、使用、改进和完善绩效考评的方案
B组织宣传考核方案的内容、目的和要求，并对考评人员进行培训
C管理所有的考核资料档案
D进行绩效考核方案实施的监控

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5、[阅读理解]在上述的案例中，运用的是目标管理的考核方法，在这种考核方法中，对营销人员进行目标设置时，可以考虑的变动目标有()
A销售收入
B员工满意度
C大型员工培训的培训效果
D回款率

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