[单选题] 在进行晋升员工的遴选时，将各种不同的预测方法结合在一起形成的一种新型评价方法是指( )

1、[填空题]绩效评估方法的三大类型包括_______、_______和_______。

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2、[填空题]绩效管理的首要任务是_______。

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3、[填空题]绩效评估的关键指标数据包括三种：_______、_______、_______。

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4、[阅读理解]在上述的案例中，运用的是目标管理的考核方法，在这种考核方法中，对营销人员进行目标设置时，可以考虑的变动目标有()
A销售收入
B员工满意度
C大型员工培训的培训效果
D回款率

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5、[阅读理解]上述案例的问题要想解决可以考虑进行试点的改革，真正改变企业目前的绩效管理现状，下面对于试点的选择，说法正确的是()
A该单位的结构不具有代表性
B高层领导对于试点的工作不予理睬
C选择单位的规模一定要大
D该单位因为有其他单位与众不同的地方

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