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1、[填空题]常见的非正式沟通方式包括_______、_______、_______和_______。
2、[填空题]制定绩效标准、绩效目标的常用原则是_______。
3、[阅读理解]正对上述案例中的财务部门在使用目标管理卡时出现的问题,应该在()阶段处理。
A绩效目标计划阶段
B绩效指导
C绩效检查
D激励
4、[阅读理解]一个企业的绩效管理要顺利的实施下去,必须有强有力的组织保障体系,下面说法正确的是()
A由人力资源部成立,各部门领导参与的绩效管理委员会
B成立各个部门或系统的绩效管理实施小组
C成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入
D委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项,并向全体员工进行宣传。
5、[阅读理解]上述案例的问题要想解决可以考虑进行试点的改革,真正改变企业目前的绩效管理现状,下面对于试点的选择,说法正确的是()
A该单位的结构不具有代表性
B高层领导对于试点的工作不予理睬
C选择单位的规模一定要大
D该单位因为有其他单位与众不同的地方
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