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1、[填空题]绩效管理培训内容是否具有______,这个首先必须明确。
2、[填空题]绩效改进过程的两个步骤是找出员工绩效考核中存在的问题、______制定合理的绩效改进方案,并确保其能够有效地实施。
3、[填空题]从实用的角度出发,可以把绩效考核的方法分为两大类:______和非系统的考核方法。
4、[填空题]在绩效实施的管理过程中主要包括的内容有持续的绩效沟通、______和信息的收集与分析。
5、[填空题]KPI库的特征有系统性、惟一性、______。
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