[单选题] 在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）

1、[单选题]在知识型团队的绩效考核指标类型中， 对运作过程进行判断的指标是（ ）

• A、效益型指标
• B、效率型指标
• C、递延型指标
• D、风险型指标

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2、[单选题]对于销售等目标容易量化的岗位， 最适合采用何种绩效考核方法（ ）

• A、图解式考评方法
• B、目标管理法
• C、配对比较法
• D、混合标准量表法

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3、[单选题]在平衡记分卡中， 解决“股东如何看待我们” 这一类问题的是（ ）

• A、客户维度
• B、财务维度
• C、内部流程维度
• D、学习与成长维度

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4、[单选题]如果绩效考核以员工发展为目 的， 那么以下选项中不适合这一目 的的绩效考核方法是（ ）

• A、关键事件法
• B、行为锚头等级考评法
• C、行为观察考评法
• D、混合标准量表法

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5、[单选题]从组织层面来讲， 绩效考核的实施程序主要有两种， 其中比较常用的考核程序是（ ）

• A、基层考核→中层考核→高层考核
• B、高层考核→中层考核→基层考核
• C、中层考核→基层考核→高层考核
• D、基层考核→高层考核→中层考核

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