整专业资料
微信QQ群
考生网QQ群

群号:517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号:zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
  • [多选题] 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()

    • A、对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
    • B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
    • C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
    • D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

     纠错    

  • 助考班推荐

您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]关于工作时间和休息休假的说法,正确的是( )

    • A、不定时工作制,不执行有关加点的规定
    • B、因遇暴雨抢险,王某连续工作3昼夜。这种延长工作时间的行为是违法的
    • C、某公司要求25名未休年休假的员工放弃休假,支付其二倍工资的决定是合法的
    • D、邹某在单位工作两年内公休日共加班136小时,从未安排补休和支付加班费,应当补发加班工资并安排补休
  • 2、[单选题]秦某己怀孕7个月,其单位不符合法律规定的做法是( )

    • A、不再安排秦某加班
    • B、不再安排秦某夜班劳动
    • C、安排秦某从事体力劳动强度为二级的工作
    • D、秦某在工作日进行产前检查的时间,以年休假抵扣
  • 3、[多选题]劳动者与用人单位之间发生的纠纷,属于劳动争议的有( )

    • A、二者之间因劳动关系是否解除发生的纠纷
    • B、二者之间因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
    • C、二者之间解除劳动关系后,因办理社会保险关系转移手续发生的纠纷
    • D、二者之间解除劳动关系后,劳动者因请求用人单位返还保证金发生的纠纷
  • 4、[名词解释]非全日制用工

  • 5、[主观题]【论述题】试述劳动合同订立的原则。

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。