[单选题] 企业薪酬的调整包括 【 】

1、[单选题]用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金，如果欠付3个月以内的， 付薪酬赔偿金是所欠工资的( )

• A、20%
• B、50%
• C、75%
• D、100%

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2、[单选题]采用扁平化组织结构的企业宜采用的薪酬体系是( )

• A、职位薪酬体系
• B、技能薪酬体系
• C、绩效薪酬体系
• D、任职者薪酬体系

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3、[单选题]企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定，根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内部的薪酬结构，这种薪酬结构设计方法是( )

• A、基准职位定价法
• B、直接定价法
• C、设定工资调整法
• D、当前工资调整法

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4、[单选题]人的能力多种多样，企业在实施能力薪酬时应该为员工的所有能力买单。（ ）

• A、正确
• B、错误

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5、[主观题]职位说明书包括的要素有哪些？

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