整专业资料
微信QQ群
考生网QQ群

群号:517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号:zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
  • [单选题] 企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内部的薪酬结构,这种薪酬结构设计方法是( )

    • A、基准职位定价法
    • B、直接定价法
    • C、设定工资调整法
    • D、当前工资调整法

     纠错    

  • 助考班推荐

您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]一般适用于固定员工或者工作期限较长员工的劳动报酬的计算方式的是( )

    • A、小时工资制
    • B、月工资制
    • C、周工资制
    • D、日工资制
  • 2、[单选题]企业希望长期保留关键职位上的员工,这些员工的薪酬宜采用市场跟随政策。( )

    • A、正确
    • B、错误
  • 3、[单选题]职位薪酬取酬应遵循的原则是( )

    • A、干多少、得多少
    • B、有什么样的知识,取什么样的报酬
    • C、有什么样的技能,取什么样的报酬
    • D、在其位、取其酬
  • 4、[单选题]人的能力多种多样,企业在实施能力薪酬时应该为员工的所有能力买单。( )

    • A、正确
    • B、错误
  • 5、[主观题]职位说明书包括的要素有哪些?

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。