[单选题] 采用扁平化组织结构的企业宜采用的薪酬体系是( )

1、[单选题]一般适用于固定员工或者工作期限较长员工的劳动报酬的计算方式的是( )

• A、小时工资制
• B、月工资制
• C、周工资制
• D、日工资制

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2、[单选题]管理人员对股票或股权的吸引力大幅度下降，对工资和福利等变得越来越关注，由此可以推断，企业处于生命周期的( )

• A、投入期
• B、成长期
• C、成熟期
• D、衰退期

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3、[单选题]职位薪酬取酬应遵循的原则是( )

• A、干多少、得多少
• B、有什么样的知识，取什么样的报酬
• C、有什么样的技能，取什么样的报酬
• D、在其位、取其酬

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4、[单选题]薪酬水平调整中的效益型调整是指当企业效益可观时，应对( )

• A、全体员工普遍调高薪酬
• B、做出优良绩效的员工调高薪酬
• C、经营管理者调高薪酬
• D、贡献突出的科技人员调高薪酬

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5、[多选题]属于以人为中心的工作分析方法有( )

• A、管理职务描述问卷法
• B、关键事件技术法
• C、功能分析法
• D、体能分析法
• E、扩展事件法

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