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1、[判断题]物质奖励是最古老和传统的激励方式之一,我国古代就有"重赏之下,必有勇夫"之说。
2、[判断题]薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部
3、[判断题]别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。
4、[判断题]任务分析法适用于新员工的培训需求分析,绩效分析法适用于决定现职员工的培训需求。正确任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。
5、[判断题]. 自然性是人力资源最基本的属性。
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