[单选题] 将各种岗位放入事先确定好的不同工作等级之中的工作评价方法是（ ）

1、[单选题]古典工作设计理论始于（ ）

• A、科学管理运动
• B、社会技术系统理论
• C、双因素理论
• D、工作特征理论

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径是（ ）

• A、招聘
• B、绩效考核
• C、培训
• D、薪酬设计

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]由坎平恩等发展的工作设计理论是（ ）

• A、跨学科理论
• B、双因素理论
• C、社会技术系统理论
• D、工作特征理论

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]工作分析的意义包括（ ）

• A、使人力资源规划更为准确
• B、使工作职责更加明确
• C、使工作设计更加合理
• D、使企业更有竞争力
• E、使人事管理更加科学

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述工作分析的内容。

• 点击查看答案
• 进入题库做题