广东2022年7月自考11468工作岗位研究原理与应用真题试卷及答案

试题数量：38道
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试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合称为（）
- A.岗位
- B.任务
- C.职责
- D.工作
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2、[单选题]下列不属于工作分析内容的是（）
- A.工作职责分析
- B.工作流程分析
- C.工作重要程度分析
- D.工作环境分析
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3、[单选题]工作说明书确认修订的最为简单有效的方法是（）
- A.主题专家会议
- B.头脑风暴法
- C.德尔菲法
- D.电话会议
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4、[单选题]《科学管理原理》的作者是（）
- A.闵斯特伯格
- B.泰勒
- C.斯考特
- D.威斯利
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5、[单选题]比较适用于短期外显行为特征分析，并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作信息搜集方法是（）
- A.问卷法
- B.面谈法
- C.工作日志法
- D.观察法
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6、[单选题]工作分析最终结果之一是形成（）
- A.工作概要
- B.工作职责
- C.工作计划
- D.工作说明书
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7、[单选题]用简练的语言文字阐述工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标指的是工作描述中的（）
- A.工作关系
- B.工作识别
- C.工作概要
- D.工作职责
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8、[单选题]认为不同工作岗位的要求存在差异性，让每个人从事他们最适合的工作才能取得最大效益的古代思想家是（）
- A.苏格拉底
- B.亚当·斯密
- C.柏拉图
- D.大卫·李嘉图
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9、[单选题]通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是（）
- A.工作轮换
- B.工作专业化
- C.工作扩大化
- D.工作丰富化
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10、[单选题]下列属于双因素理论中保健因素的是（）
- A.成长和发展机会
- B.人际关系
- C.增加的工作责任
- D.成就
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11、[单选题]要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是指（）
- A.压缩工作周
- B.工作轮换
- C.弹性工作制
- D.工作分享制
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12、[单选题]工作岗位评价的中心是客观存在的（）
- A.员工
- B.“事”和“人”
- C.“事”和“物”
- D.组织
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13、[单选题]下列不属于海氏工作评价系统中岗位的影响因素的是（）
- A.任职资格条件
- B.风险责任
- C.技能水平
- D.解决问题的能力
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