广东2021年1月自考11468工作岗位研究原理与应用真题试卷及答案

试题数量：38道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：223次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]采用直接观察法进行工作分析时，调查者在什么地方观察比较合适？（）
- A.工作者身边
- B.不引人注意的地方
- C.工作者对面
- D.引人注意的地方
查看答案开始考试
2、[单选题]由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、职责与要求的工作分析方法是（）
- A.主管人员分析法
- B.访谈法
- C.工作日志法
- D.观察法
查看答案开始考试
3、[单选题]为实现某一特定目的所从事的具体活动是（）
- A.任务
- B.职责
- C.岗位
- D.职业
查看答案开始考试
4、[单选题]人力资源管理的基础和前提是（）
- A.人力资源规划
- B.薪酬管理
- C.工作分析
- D.员工招聘
查看答案开始考试
5、[单选题]在工作分析过程中，中层管理人员需要担当的角色不包括（）
- A.支持并协助工作分析专家实施工作分析计划
- B.选择适合参与工作信息搜集的任职者
- C.根据信息搜集过程和信息分析的结果，编制工作说明书
- D.审核与认可工作分析结果
查看答案开始考试
6、[单选题]能够监控在职者所从事的工作，对目标工作的相关情况非常了解的主体是（）
- A.工作分析专家
- B.工作任职者
- C.工作任职者的上级主管
- D.组织高层领导
查看答案开始考试
7、[单选题]工作规范的内容较为简单，主要涉及的是（）
- A.岗位的性质和特征的说明
- B.有关岗位程序的说明
- C.对岗位人员任职资格条件的要求
- D.有关岗位的方法和要求说明
查看答案开始考试
8、[单选题]在一般性的人员任职条件中，视觉、听觉等感知能力属于（）
- A.身体特质
- B.心理素质
- C.知识经验
- D.职业品德
查看答案开始考试
9、[单选题]工作设计的实质是（）
- A.工作任务变革
- B.工作结构变革
- C.工作职责变革
- D.一场组织的变革
查看答案开始考试
10、[单选题]将职权和权力委派给下属称（）
- A.转让
- B.授权
- C.转移
- D.越权
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

11468工作岗位研究原理与应用课程相关真题试卷