广东2022年4月自考11468工作岗位研究原理与应用真题试卷及答案

试题数量：38道
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试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法是（）
- A.访谈法
- B.工作日志法
- C.问卷法
- D.观察法
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2、[单选题]在人力资源素质评价的因素中，适应力属于（）
- A.情商
- B.智力
- C.体质
- D.心理素质
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3、[单选题]采用直接观察法进行工作分析时，调查者在什么地方观察比较合适?（）
- A.工作者身边
- B.不引人注意的地方
- C.工作者对面
- D.引人注意的地方
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4、[单选题]评价岗位净劳动时间长短的是（）
- A.工作班制
- B.劳动紧张程度
- C.体力劳动强度
- D.工时利用率
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5、[单选题]设定绩效考核指标的基础是（）
- A.工作评价
- B.工作规范
- C.工作分析
- D.工作描述
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6、[单选题]有可能提供工作最真实、最可靠的信息主体是（）
- A.工作分析专家
- B.任职者
- C.主管人员
- D.组织高层领导
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7、[单选题]知识型员工工作任务特征中，工作对他人的生活或工作的影响程度指的是（）
- A.工作自主性
- B.任务同一性
- C.外在工作反馈
- D.任务重要性
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8、[单选题]工作量由原来的5天完成压缩为4天完成的是（）
- A.弹性工作制
- B.工作专业化
- C.压缩工作周
- D.工作丰富化
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9、[单选题]用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一说明是（）
- A.工作描述
- B.工作规范
- C.工作说明书
- D.工作评价
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10、[单选题]由坎平恩等发展的工作设计理论是（）
- A.跨学科理论
- B.双因素理论
- C.社会技术系统理论
- D.工作特征理论
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