[单选题] 由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、职责与要求的工作分析方法是（ ）

1、[单选题]工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是（ ）

• A、直接观察法
• B、工作表演法
• C、间接观察法
• D、阶段观察法

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2、[单选题]让有关人员通过书面形式回答岗位工作问题的工作分析方法是（ ）

• A、访谈法
• B、工作日志法
• C、观察法
• D、问卷法

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3、[多选题]选择评价因素的原则是（ ）

• A、少而精原则
• B、实用性原则
• C、综合性原则
• D、可比性原则
• E、限界清晰便于测量原则

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4、[多选题]工作分析的意义包括（ ）

• A、使人力资源规划更为准确
• B、使工作职责更加明确
• C、使工作设计更加合理
• D、使企业更有竞争力
• E、使人事管理更加科学

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5、[多选题]人力资源需求预测的依据是（ ）

• A、组织的战略目标
• B、组织的发展计划
• C、组织的经营目标
• D、组织的工作岗位
• E、组织的工作任务

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