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1、[填空题]绩效管理思想的3种观点是管理组织绩效的系统、是管理员工绩效的系统、是______和员工绩效的综合系统。
2、[填空题]______是整个绩效管理系统的中介与核心环节。
3、[填空题]绩效改进过程的两个步骤是找出员工绩效考核中存在的问题、______制定合理的绩效改进方案，并确保其能够有效地实施。
4、[填空题]在制定工作标准时需要遵循的两个原则是______、可度量或可测量。
5、[填空题]关键绩效指标与一般绩效考核的区别有假设前提不同、______、指标的产生不同、指标的来源不同、指标的构成和作用不同、收入分配体系与战略的关系不同。
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