[单选题] 编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。

1、[多选题]影响信度的因素来自（）。

• A、被测试者
• B、市场环境
• C、企业环境
• D、主试者
• E、测试题目

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2、[多选题]笔迹学法的赞成者认为，笔迹能够显示一个人的（）。

• A、爱好
• B、兴趣
• C、潜力
• D、能力
• E、感情

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3、[多选题]按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。

• A、例行考评
• B、晋升考评
• C、选拔考评
• D、评定职称考评
• E、录用考评

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4、[多选题]招聘的评估工作主要从（）等方面来进行。

• A、录用人员的数量
• B、录用人员的质量
• C、负责招聘人员的数量
• D、招聘效率
• E、不确定

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5、[多选题]面谈方式可分为（）。

• A、构架式面谈
• B、小组式面谈
• C、压力式面谈
• D、一对一式面谈
• E、非构架式面谈

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