[单选题] 争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（）。

1、[多选题]判断招聘效率主要从（）和（）两个方面来进行。

• A、负责招聘人员的人数
• B、收益
• C、负责招聘人员的质量
• D、成本
• E、其他

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2、[多选题]企业招聘计划通常包括（）。

• A、招聘人数
• B、招聘标准
• C、招聘对象
• D、招聘时间
• E、招聘预算

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3、[多选题]信度又称为（）。

• A、稳定性
• B、可靠性
• C、一致性
• D、确定性
• E、不确定

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4、[多选题]人力资源信息系统的功能表现在（）。

• A、为企业制定发展战略提供人力资源数据
• B、为制定人力资源规划提供可靠数据
• C、为人力资源管理活动提供信息支持
• D、为企业管理效果的评估提供反馈信息
• E、以上说法都不对

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5、[多选题]员工培训需求分析的方法有（）。

• A、TWI职位分解法
• B、任务分解法
• C、错误分析法
• D、调查表法
• E、工作绩效评价法

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