[主观题] 工作轮换是有效地激励和开发员工的手段， 能给员工个人及企业带来很多作用， 其表现在哪些方面？

1、[多选题]按美国的《公平劳动标准法案》（ ） 属于受豁免人员， 他们不在公平劳动标准法案管辖内

• A、高级管理人员
• B、非工作报酬（如假期）
• C、服务与津贴
• D、激励性报酬
• E、延期支付

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2、[多选题]激励理论的内容包括（ ）

• A、马斯洛需要层次理论
• B、赫兹伯格的双因素理论
• C、强化理论
• D、手段—期望理论
• E、维克多· 弗洛姆的期望理论

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3、[多选题]绩效考评有提供反馈的功能， 这些反馈内容有（ ）

• A、绩效对理想结果的影响
• B、先是指标的适应性
• C、为来年制定绩效计划
• D、对绩效考评结论给予补偿
• E、确认应当将绩效考评继续的行为

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4、[多选题]参与战略表现为（ ）

• A、生产人员不参与决策
• B、员工在工作中有自主权
• C、重视团队沟通
• D、管理人员更像教练
• E、聘用数量多、 多种专业的员工

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5、[多选题]绩效考评的分类， 按标准的属性分， 可分为（ ）

• A、主观标准
• B、客观标准
• C、相对标准
• D、绝对标准
• E、等级标准

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