[填空题] 评价求职申请表时， 应注意以下方面： 逻辑性、 真实性、 准确性、 预见性、（）。

1、[多选题]按美国的《公平劳动标准法案》（ ） 属于受豁免人员， 他们不在公平劳动标准法案管辖内

• A、高级管理人员
• B、非工作报酬（如假期）
• C、服务与津贴
• D、激励性报酬
• E、延期支付

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2、[多选题]舒勒将人力资源战略分为（ ）

• A、累积型战略
• B、效用型战略
• C、投资型战略
• D、协助型战略
• E、诱引型战略

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3、[多选题]所谓的工资也就是劳动力的价格是指（ ）

• A、从事经营管理等工作等人员按年、 月领取的固定薪金
• B、按件、 小时、 周、 日领取的固定报酬
• C、加班工作付与的报酬
• D、年终分得的报酬
• E、公费医疗

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4、[多选题]当政策侧重个人公平性时， 所采用的管理工具有（ ）

• A、奖励基础
• B、绩效基础
• C、激励计划
• D、工作分析
• E、工作结构

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5、[多选题]企业在职能发展阶段人力资源的状况是（ ）

• A、引进专门人才
• B、沟通变得不再重要
• C、企业主管的决策任务增多
• D、各类人员开始关注自己的贡献和组织给予的回报
• E、以上说法均不正确

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