[单选题] .要使绩效辅导工作取得成效， 就要掌握恰当的时机。 在以下选项中， 不适合作为员工绩效辅导的是（ ）

1、[单选题].新的绩效评估系统的成功以来与变革的执行和后续工作的进行， 在推动和保持变革方面扮演着重要角色的是（ ）

• A、全体员工
• B、企业高层管理者
• C、员工的直接领导
• D、人力资源管理部门

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2、[单选题]基于“帕累托法则” 的绩效考评方法是（ ）

• A、目标管理法
• B、标杆基准法
• C、关键指标法
• D、行为观察考评法

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3、[单选题]在以下关于配对比较法的论述中， 不正确的是（ ）

• A、该方法能够区分不同个体的工作绩效
• B、该方法得到的评价等级不够准确
• C、该方法需要花费大量的时间成本
• D、该方法的评价工作量非常巨大

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4、[单选题]在标杆超越考核法， 按照绩效标杆的来源可以将标杆划分为（ ）

• A、国际标杆和国内标杆
• B、行为标杆和企业标杆
• C、内部标杆和外部标杆
• D、业绩标杆和流程标杆

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5、[单选题]从组织层面来讲， 绩效考核的实施程序主要有两种， 其中比较常用的考核程序是（ ）

• A、基层考核→中层考核→高层考核
• B、高层考核→中层考核→基层考核
• C、中层考核→基层考核→高层考核
• D、基层考核→高层考核→中层考核

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