[多选题] 现代企业计划职能的作用包括（）。

1、[单选题]关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是（）

• A、通过对人力资源的投资，可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量
• B、在知识经济时代，劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间，而不是劳动者掌握科学技术的程度
• C、劳动者劳动能力的提高，就是人力资源的增值
• D、人力资源的投资包括：营养保健投资和教育培训投资

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2、[单选题]关于目标管理法的说法不正确的是（）

• A、目标管理是一个封闭的系统
• B、实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情
• C、目标提供了绩效考评的标准
• D、确定目标的过程有时会成为上下级之间的一场拉锯战

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3、[单选题]组织开发与管理开发的区别在于（）

• A、组织开发注重的是组织及其工作气候环境，而管理开发是指对个人行为的激励和规范
• B、组织开发比管理开发更为有效
• C、管理开发比组织开发更为有效
• D、组织开发注重激励个人行为，而管理开发则注重协调组织氛围

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4、[主观题]【简答题】在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题？

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5、[主观题]【简答题】简要回答人力资源的内涵？并进行简单的解释。

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