[单选题] （）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。

1、[单选题]开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径是（ ）

• A、招聘
• B、绩效考核
• C、培训
• D、薪酬设计

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2、[单选题]工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是（ ）

• A、直接观察法
• B、工作表演法
• C、间接观察法
• D、阶段观察法

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3、[单选题]古典工作设计理论始于（ ）

• A、科学管理运动
• B、社会技术系统理论
• C、双因素理论
• D、工作特征理论

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4、[单选题]关于薪酬的影响因素，下列说法错误的是（ ）

• A、薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素
• B、影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等
• C、如果生产率的提高小于人工成本支出的增加，企业就能负担较高的薪酬
• D、某种劳动力供过于求时，企业就会降低这类劳动力的价格

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5、[主观题]【论述题】试论述工作评价的基本功能。

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