[单选题] 通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用的方法是【】

1、[单选题]将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式，传递给绩效个体，在肯定成绩的同时找出不足并加以改正，帮助制订下一周期绩效计划，这一过程是指（ ）

• A、绩效测评
• B、绩效辅导
• C、考核结果应用
• D、绩效反馈

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2、[单选题]工作岗位评价的中心是客观存在的（ ）

• A、“事”和“物”
• B、员工
• C、“事”和“人”
• D、岗位

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3、[多选题]选择评价因素的原则是（ ）

• A、少而精原则
• B、实用性原则
• C、综合性原则
• D、可比性原则
• E、限界清晰便于测量原则

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4、[多选题]传统工作分析方法包括（ ）

• A、关键事件法
• B、访谈法
• C、观察法
• D、问卷法
• E、任务清单分析法

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5、[主观题]【简答题】简述工作分析的内容。

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