[单选题] （）是通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。

1、[单选题]由坎平恩等发展的工作设计理论是（ ）

• A、跨学科理论
• B、双因素理论
• C、社会技术系统理论
• D、工作特征理论

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2、[单选题]开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径是（ ）

• A、招聘
• B、绩效考核
• C、培训
• D、薪酬设计

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3、[单选题]每一薪级内部分等问题是指（ ）

• A、薪酬范围
• B、薪酬的公平性
• C、薪酬的幅度
• D、薪率

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4、[单选题]工作岗位评价的中心是客观存在的（ ）

• A、“事”和“物”
• B、员工
• C、“事”和“人”
• D、岗位

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5、[多选题]工作说明书的主要内容包括（ ）

• A、工作标志
• B、工作概要
• C、工作职责与任务
• D、工作联系
• E、工作环境与条件

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