[单选题] 不需要行业工会,雇主能够前瞻性地处理雇员关系问题认为雇主与雇员的关系是合作的关系。这种管理风格是（）

1、[判断题]我国司法机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督

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2、[判断题]职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

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3、[判断题]在我国，以人为本既是精神文明建设的核心，政治文明建设的基石，物质文明建设的动力，也是构建和谐社会的根基

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4、[判断题]现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即柔性约束

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5、[判断题]任务分析法适用于新员工的培训需求分析，绩效分析法适用于决定现职员工的培训需求。正确任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。

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