[多选题] 企业补充养老保险资金的筹资方式有()

1、[单选题]用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）

• A、职工李某患职业病
• B、职工温某违反计划生育，生育4孩
• C、职工赵某因违反交通规则被行政处罚
• D、职工汤某医疗期满后，无法从事任何工作

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2、[单选题]集体合同生效的时间是（ ）

• A、集体合同双方首席代表在合同上签字之日
• B、集体合同文本经职工代表大会讨论通过之日
• C、集体合同由劳动行政主管部门审查备案之日
• D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本15日内未提出异议之日

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3、[单选题]劳动者无需缴费的社会保险项目是（ ）

• A、养老保险
• B、工伤保险
• C、失业保险
• D、医疗保险

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4、[主观题]【论述题】试述劳动合同订立的原则。

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5、[主观题]【案例分析题】周某2017年8月6日入职甲公司，劳动合同期限为2017年8月6日至2020年8月5日。2019年7月5日，周某在下班途中与案外人张某发生交通事故，交警大队作出的事故认定书认定张某负主要责任，周某负次要责任。双方经交警部门调解达成协议，由张某赔偿周某医疗费、误工费等相关费用共计3万元。2020年2月20日，人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定周某受到的伤害属于工伤，并确定停工留薪期为2个月。2020年6月10日周某经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。
问:(1）因周某受到的伤害属于工伤，甲公司能否与周某终止劳动合同?为什么?
(2）张某已赔偿周某医疗费、误工费等相关费用，甲公司是否应支付周某停工留薪期工资?为什么?

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