广东2009年1月自考11468工作岗位研究原理与应用试卷及答案

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广东2009年1月高等教育自学考试

工作岗位研究原理与应用试题

课程代码：11468

1、企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指【】

A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系

2、工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是【】

A、政府部门B、军队C、工商企业D、教育领域

3、在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是【】

A、主管人员分析法B、资料分析法C、工作日志法D、能力要求法

4、对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是【】

A、直接观察法B、间接观察法C、阶段观察法D、工作表演法

5、需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是【】

A、面谈法B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统

6、有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是【】

A、工作分析专家B、工作任职者C、工作任职者的上级主管D、客户

7、胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为【】

A、工作实例B、应会C、应知D、工作原理

8、工作识别中最重要的项目是【】

A、工作名称B、工作地点C、工作编号D、工作概要

9、通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用的方法是【】

A、按设备B、按岗位C、按效率D、按比例

10、将职责和权力委派给下属称为【】

A、转让B、授权C、转移D、越权

11、岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指【】

A、工作责任B、工作技能C、劳动强度D、工作环境

12、岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指【】

A、工作责任B、工作技能C、劳动强度D、工作

13、美国联邦政府最初使用的工作评价方法是【】

A、评分法B、分类法C、排列法D、因素比较法

14、岗位分类的重要前提是【】

A、工作分析B、工作评价C、工作设计D、工作调查

15、岗位分类总的原则是【】

A、以事为中心B、以人为中心C、以物为中心D、以岗位为中心

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