浙江2009年4月00164劳动经济学自考真题及答案

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浙江省2009年4月高等教育自学考试

劳动经济学试题

课程代码：00164

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.工资率变化对劳动力需求的影响可以归结为哪两种效应？（）

A.规模效应和收入效应

B.替代效应和收入效应

C.规模效应和替代效应

D.替代效应和平移效应

2.在竞争性产品市场和竞争性劳动力市场的假设下，MPL=（）

A.W/P

B.P/W

C.P/L

D.L/P

3.工资率上升后，收入效应将使得劳动者的工作时间如何变化？（）

A.不变

B.延长

C.减少

D.无法作出先验性判断

4.下列哪种人力资本投资方式产生的效益最难做出定量估算？（）

A.流动

B.健康投资

C.教育投资

D.培训投资

5.下列哪位学者的工资理论不属于“维持生存工资理论”范畴？（）

A.配第

B.魁奈

C.穆勒

D.李嘉图

6.某地区劳动力总量为50万人，该年度有失业经历的人共2.6万，每个失业者失业的平均长度为10周，则该年该地区的失业率为（）

A.0.5%

B.1%

C.2%

D.5%

7.下列哪位学者的失业理论属于货币学派的失业理论？（）

A.萨伊

B.凯恩斯

C.弗里德曼

D.刘易斯

8.在其他条件相同的情况下，妇女和少数民族等劳动者承受着不适当的失业比重，是指下列哪种歧视类型？（）

A.工资歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.人力资本投资歧视

9.下列哪个选项的论述是正确的？（）

A.妇女就业份额的增加将使工会会员的总需求降低

B.产业结构变化使工会化程度低的产业部门就业比重下降

C.工会化对白人来说获得的利益比黑人多

D.老年工人比年轻工人少参加工会

10.下列哪个选项是政府收入的最主要部分？（）

A.政府采购

B.税收

C.配额

D.职业许可

二、填空题(本大题共9小题，每空2分，共20分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

11.在当代劳动经济学领域中，____________学派是公认的主流学派。

12.在产品市场完全竞争的情况下，产品的边际收益等于该产品的____________。

13.在其他条件相同的情况下，垄断条件下的雇佣水平要比完全竞争条件下的雇佣水平____________。

14.工资率上升后，替代效应将使得劳动者的工作时间____________。

15.一般用两种方法来评估人力资本投资决策：____________方法和____________方法。

16.工资水平控制包括三个方面的内容：最低工资水平控制、最高工资水平控制和____________控制。

17.凯恩斯认为：只要解决了____________失业问题，就实现了充分就业。

18.集体谈判的难度与过程可用____________的概念加以描述。

19.公共部门的工资水平实行____________规则。

三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

20.特殊培训

21.劳动力流动

22.效率工资理论

23.收入政策

四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)

24.试比较劳动力需求分析在短期和长期有何不同？

25.请简述人力资本工资差别理论。

26.请简述自然失业率的影响因素。

27.请简述人力政策的基本措施。

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

28.试论述影响劳动力流动决策的因素。

29.请用统计性歧视理论来解释：为什么一个平时可以每分钟打120个字的打字员，在应聘一个要求每分钟打80个字的相应岗位时落选？

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