2022年4月自考11575企业创新管理学　模拟试题及答案1

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2022年4月自考11575企业创新管理学　模拟试题及答案1

1、【判断改错题】情感式营销包含感官、情感、思考与行动营销等层面。

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2、以人为目的并使人性得到充分发展的理念属于（）

A.以人为本

B.组织文化

C.诚实守信

D.社会责任

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3、影响因素比较简单，目标比较明确的决策问题适用于（）

A.头脑风暴法

B.哥顿法

C.德尔菲法

D.名义群体法

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4、规定总体目标如何实现的细节的计划是（）

A.战略计划

B.战术计划

C.程序性计划

D.非程序性计划

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5、实行民主管理、参与管理的是（）

A.目标管理

B.经济管理

C.绩效管理

D.民主管理

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6、结构功能原理的原则有

A.有效运行原则

B.整体原则

C.整体优化原则

D.整分合原则

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7、属于组织内部协调的是

A.生产要素的协调

B.人际关系的协调

C.企业与股东关系的协调

D.企业与消费者的协调

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8、沟通

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9、事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则

A.正确

B.错误

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10、需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重

A.正确

B.错误

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11、【简答题】如何理解激励的含义

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12、科学管理的贡献强调用科学管理取代传统管理，使管理第一次从经验上升为科学；主张管理与劳动分离，主张标准化、高效化、讲求效率的优化方法和调查研究的科学方法；创造和发展了一系列有助于___________的方法和技术。

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13、利益相关者类型中,共同利益相关者主要包括政府、___________和公共群体。

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14、弹性原则是指计划在实际管理活动中的适应性、应变能力与___________相一致的性质。

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15、组织结构可以用复杂性、___________和集权性三种特性来描述。

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