2022年4月自考02650组织与管理概论模拟试题及答案1

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2022年4月自考02650组织与管理概论模拟试题及答案1

1、志愿精神

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2、非营利组织的项目管理

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3、对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（）

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.诊断技能

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4、组织设计的最后一步是（）

A.确定组织结构

B.联成一体

C.配备职务人员

D.确定业务内容

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5、参与性的领导方式的特点是（）

A.低工作.低关系

B.低工作.高关系

C.高工作.高关系

D.高工作.低关系

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6、按沟通的渠道分，信息沟通可分为（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

E.非语言沟通

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7、非正式沟通的特点（）

A.沟通方便.内容广泛

B.方式灵活.速度快

C.沟通过程难以控制

D.信息易于失真

E.能够提供正式沟通中难以获得的信息

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8、下列关于冲突管理的表述，正确的是（）

A.由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的

B.以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制

C.组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的

D.组织管理人员认知上的差异以及相互之间情感上的冲突，不必控制

E.内部的现实性冲突是控制的主要目标

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9、目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。

A.日本

B.德国

C.法国

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10、在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，j以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。

A.临时职务

B.岗位学习

C.职务轮换

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11、目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。

A.正确

B.错误

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12、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

A.正确

B.错误

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13、按决策问题的重复程度，可分为__________和非程序化决策。

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14、古典管理理论阶段的代表性理论是()

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.行为科学理论

D.权变理论

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15、从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是()

A.实物标准

B.费用标准

C.收入标准

D.成本标准

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