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1、[判断题]没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突,最终导致组织绩效低下。
2、[判断题]组织的动态管理学含义是指组织结构,即反映人.职位.任务以及它们之间的特定关系的网络。
3、[判断题]德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究,行为科学理论重视工作的(行为科学理论)(科学管理理论)
效率,忽视人的主观能动性,而目标管理理论可以将两者有机结合起来。
4、[判断题]企业与股东的关系是重要的外部关系,良好的股东关系是企业生存和发展的基础。
5、[判断题]一般来说,弹性预算控制性较强,但对环境的适应性差且不利于发挥执行人的积极性
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