2009年7月自考06088管理思想史历年真题及答案

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2009年7月自考06088管理思想史历年真题及答案

1、首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是

A.苏格拉底

B.色诺芬

C.柏拉图

D.亚里士多德

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2、马基雅维利的人性论是

A.人性本善论

B.人性无善恶论

C.人性超常论

D.人性本恶论

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3、提出经济人方面的群氓假说的是

A.泰勒

B.埃默森

C.大卫·李嘉图

D.亚当·斯密

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4、大规模生产的第一位倡导者是

A.亨利·福特

B.莫里斯

C.埃默森

D.法约尔

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5、经验主义学派又被称为是

A.行动主义学派

B.经理主义学派

C.反理论主义学派

D.实践主义学派

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6、朱兰的“80／20原则”指出发生的质量问题中，80％的质量问题是来自

A.生产工人的责任

B.质量检查者责任

C.领导责任

D.设计人员的责任

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7、作为管理学的一个重要组成部分的工业心理学的倡导者是

A.梅奥

B.麦格雷戈

C.亨利·丹尼森

D.缪斯特伯格

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8、马斯洛的人类需要层次理论中最高层次的需要是

A.感情和归属需要

B.自我实现需要

C.地位和受人尊重需要

D.安全需要

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9、彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的

A.控制

B.指导

C.监督

D.管理

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10、目标管理的倡导者是

A.彼得·德鲁克

B.艾尔弗雷德·斯隆

C.亨利·福特

D.威廉·纽曼

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11、英国工业革命的过程包括

A.生产组织方式的革命

B.劳动力的革命

C.工具的革命

D.生产关系的革命

E.动力的革命

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12、关于罗伯特·欧文的描述，下列表述正确的有

A.致力于工人生活和工作环境的改变

B.是一个慈善家

C.是传统型企业管理者.既是业主，又是管理者

D.职业的企业管理者，是职业企业家的先驱

E.人事管理之父

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13、人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有

A.职工是社会人

B.劳动分工可以带来经济利益

C.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

D.企业中存在非正式组织

E.在管理中重视人的因素

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14、关于弗雷德里克·泰勒的科学管理的内容正确的有

A.制定科学的工作方法

B.把领导的职能和执行的职能分开

C.科学管理实质是一场全面的心理革命

D.实施激励性的报酬制度

E.科学管理实质是一种获得效率的方法

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15、韦伯的理想行政集权组织的主要特点有

A.组织目标的实现必须实行劳动务工

B.组织中应该统一领导

C.合理的法定的权力是行政组织的基础

D.按等级制度形成一个指挥链

E.管理者不是企业的所有者

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